Nutzen von Unternehmens-/Organisations-Aufstellungen

„Zusammenhänge erkennen – Dynamiken verstehen – Lösungen erleben!”

Heutzutage gilt es schnell präzise Antworten auf mannigfaltige Fragen zu erhalten. Systemische Unternehmens- und Organisations-Aufstellungen sind für Unternehmer und Manager ein grossartiges (Diagnose-) Instrument, um in kürzester Zeit komplexe Sachverhalte zu klären, Menschen zusammen zu bringen und innovative Lösungsansätze zu finden.

Nutzen für Unternehmer und Führungskräfte

  • Strategieentwicklung – Simulation von Gegenwarts- und Zukunftsszenarien
  • Klarheit erlangen für personelle, wirtschaftliche oder persönliche Entscheidungen
  • Analyse spezifischer Themen – Entwicklung ganzheitlicher Lösungsstrategien
  • Ursachen für erhöhte Krankenstände oder Fluktuation erkennen und lösen
    Konsequenzen von Neuorganisationen, Kurzarbeit
  • Unternehmenskäufe/–verkäufe etc. abklären
  • Teambuilding – effektive und konfliktfreie Teamarbeit sicher stellen
  • Konfliktklärungen intern: Zielkonflikte, Macht, Status-, Kompetenzkonflikte, Ressourcen- und Wertekonflikte – Konfliktklärungen extern zu Kunden, Lieferanten, Partnern, etc.
  • Potentiale, Stärken, Chancen und Risiken erkennen

„Wenn herkömmliche Methoden versagen”

Schnelle, innovative Lösungen für komplexe Managementprobleme durch systemische Unternehmens-/Organisations-Aufstellungen.

Einsatzmöglichkeiten von Business-Aufstellungen für Unternehmen/Organisationen in den Berechen:

  • Strategisches Management / Unternehmer
  • (Geschäfts-) Prozessspezifisches Management
  • Personalmanagement
  • Projektmanagement
    Selbstmanagement
  • Marketing
  • Vertrieb

 

Die Herausforderung der Zeit erkennen und meistern!

Gruppen-Aufstellungen Mind | Body | Soul

* Nachhaltige Lösungen für Unternehmen und Organisationen! *

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