Systemisch-kinesiologische Familien- und Organisationsaufstellungen

„Effektive” Lösungen durch Perspektiven-Wechsel!

Systemische Aufstellungen erlauben es, zu komplexen Alltags-Aufgaben und Herausforderungen privater, beruflicher und unternehmerischer Natur innerhalb kürzester Zeit neue und kreative Lösungsmöglichkeiten zu finden.

Darüber hinaus können allgemeine Klärungsanliegen, (Entscheidungs-) Fragen, Zielfindungen, körperliche und emotionale Symptome (Ängste, Schmerzen, etc.) sowie alle möglichen Arten von abstrakten Themen betrachtet, neue Erkenntnisse gewonnen und effektive Lösungen gefunden werden.

Hierzu stehen zwei Aufstellungsarten zur Verfügung: Einzelaufstellungen (Familie, Business) und Aufstellungen in der Gruppe (Familie, Business).

Mögliche Ziele der Aufstellungsarbeit:

  • (Lebens-)Situationen verstehen – Verstrickungen lösen
  • Entscheidungen sicher treffen können
  • Veränderungsprozesse unterstützen
  • Zwischenmenschliche Beziehungen ordnen – Konflikte auflösen, Partnerschaften stärken
  • Unternehmensstrukturen /-dynamiken erkennen – Stärken/Schwächen identifizieren
  • Marktpositionierung, Kundengewinnung/-bindung verbessern – Umsätze steigern
  • Verhältnis zu Geld, Finanzen, Besitz etc. klären
  • Gesundheit unterstützen

Wir alle sind eingebunden in zahlreiche, oft sehr komplexe Systeme (Familie, Freundschaften, Teams, Abteilungen, Unternehmen, Institutionen, Organisationen, Märkte), die jeweils bestimmten Gesetzmäßigkeiten unterliegen und von deren Beachtung oder Missachtung unser Wohlergehen und Erfolg maßgeblich abhängt. Ist in einem System etwas aus dem Lot, schwächt dies das System – es kommt zu Spannungen, Konflikten, Umsatzeinbrüchen bis hin zu körperlichen Symptomen.

Mithilfe von systemischen Aufstellungen ist es möglich, in kürzester Zeit die Knackpunkte eines Sachverhaltes sichtbar und erfahrbar zu machen, an Informationen zu gelangen die sonst schwer zugänglich sind. Diese nutzend können Anliegen geklärt und nachhaltig positive Lösungsbilder gefunden werden. Es entstehen neue Blickwinkel, andere Betrachtungs- und Vorgehensweisen werden möglich.

Was brauchen Sie, Ihr Unternehmen um „gut aufgestellt“, glücklich und erfolgreich zu sein?

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