Konfliktbearbeitung - Konflikte Klären
Haben Sie auch manchmal das Gefühl der andere versteht sie einfach nicht oder will sie nicht verstehen?
Konflikte entstehen unweigerlich, weil Menschen unterschiedliche Erfahrungen, Bedürfnisse, Werte, Denk- und Lebensweisen haben. Auch ist die Art wie wir unsere Umwelt wahrnehmen und uns verständlich machen ist oft grundverschieden.
Gerne helfe ich Ihnen im Falle von Streitigkeiten, Unstimmigkeiten, Mobbing, etc. eine Lösung für ein gutes, konstruktives Miteinander zu finden.
Ursachen erkennen – Konflikte lösen:
- Erwartungen und Bedürfnisse klären
- Konfliktebene und Art herausfinden (inhaltliche Konflikte, Wertekonflikte, Strukturkonflikte)
- Klare, eindeutige Kommunikation fördern
- Den anderen verstehen lernen – Unterschiede akzeptieren und anerkennen
- Lösungen für eingefahrenen Situationen (Partnerschaft, Familie, Beruf) finden
- Belastende Gedanken und Gefühle (Ärger, Wut, Zorn, Eifersucht, etc.) abbauen
- Einschränkende Vorstellungen und Verhaltensmuster erkennen und verändern
- Selbstbewusstsein und Selbstsicherheit stärken
- Balance zwischen Nähe und Abgrenzung finden
- Zwischenmenschliche Beziehungen zu Partnern, Kinder, Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten, ... verbessern
Mit Konflikten umgehen lernen – Win-Win-Lösungen schaffen!
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